Odoo İnsan Kaynakları
Çalışan kayıtlarından izin yönetimine, bordro hazırlamadan performans değerlendirmeye kadar tüm IK süreçlerinizi dijital platformda yönetin.
Odoo İnsan Kaynakları
IK Süreçlerinizi Merkezi Bir Platformda Yönetin
Odoo ERP İnsan Kaynakları modülü, çalışan bilgilerinden izin yönetimine, bordro hazırlamadan performans değerlendirmeye kadar tüm IK süreçlerinizi tek bir platformda birleştir.
Ise alim sürecinden isten çıkışa kadar çalışan yaşam döngüsü boyunca tüm işlemleri dijital olarak yönetin. Muhasebe ve proje yönetimi modülleri ile tam entegre çalışır.
Daha az IK idari iş yükü
Dijital çalışan dosyasi
Özellikler
İnsan Kaynakları Modülünun Güçlü Özellikleri
Çalışan Kayitlari
Tüm çalışan bilgilerini merkezi bir veritabanında yönetin. Kişisel bilgiler, iş geçmişi, belge arşivi ve organizasyon şeması.
İzin Yönetimi
Yıllık izin, hastalık izni, doğum izni ve diğer izin türlerini dijital olarak yönetin. Onay iş akışları ve izin takvimi.
Bordro Hazırlama
Türkiye'ye özel bordro hesaplama kuralları ile maaş, SGK primi, gelir vergisi ve diğer kesintileri otomatik hesaplayın.
Ise Alim Süreçi
Is ilani yayinlama, başvuru toplama, mulakat planlama ve aday değerlendirme süreçlerini Kanban panolarinda yönetin.
Performans Değerlendirme
Periyodik performans değerlendirmeleri planlayarak çalışanlarınızın gelişimini takip edin. Hedef belirleme ve 360 derece geri bildirim.
Eğitim Takibi
Çalışan eğitim ihtiyaçlarını belirleyin, eğitim programları planlayarak katılım ve başarı takibi yapın. Sertifika yönetimi.
Çalışan Portali
Çalışanlariniz İçin Self-Servis Portal
Çalışanlariniz izin taleplerinden bordro görüntülemeye, masraf girişinden eğitim planina kadar tüm işlemlerini kendi basina yapabilir. TMS Teknoloji ile dijital dönüşüm sürecinizi hızlandırın.
İş Akışı
Çalışan Yaşam Döngüsü
1. İşe Alım
İş ilanı yayınlayın, başvuruları toplayın ve aday havuzunu yönetin. Mülakat sürecini planlayarak en uygun adayı seçin.
2. İşe Başlama (Onboarding)
Yeni çalışanın tüm bilgilerini sisteme girin, gerekli belgeleri dijital ortamda toplayın. Oryantasyon programını başlatın.
3. Gunluk IK Yönetimi
İzin talepleri, bordro hazırlama, performans değerlendirme ve eğitim programları ile çalışan yaşam döngüsünü yönetin.
4. Gelişim & Kariyer
Çalışan performansını değerlendirin, kariyer planları oluşturun ve eğitim programları ile çalışanlarınızın gelişimini destekleyin.
